| 和衡管理（2010.1）
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中国人民公安大学出版社 2010/1/21 15:32:20浏览次数：12040
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文/袁春瑛
和衡管理的由来及核心内涵和衡管理理念发端于清溢精密光电（深圳）有限公司的实践探索。该公司在管理实践中发现，西方一些先进的管理方式之所以没有发挥出应有的效果，并不是这些管理方式不管用，而是我们没有学会如何“洋为中用”。经过反复实践探索，该公司将中国儒家学说的“中庸之道”融合于全面质量管理(TQM)、零缺陷管理的核心价值观，提出以文化造就的“人和”为根基，恰如其分地把正确的事做对而获得最大利益，以机制平衡各种关系矛盾，从源头做起的经营管理理念，并将这种管理理念命名为“和衡管理”。从本质上而言，和衡管理并非是凭空新建的一种管理理念，而是现有管理方式的一种提升、组合和互动，其最重要的价值就在于融合了中西方优秀管理思想的精髓，抓住了企业生存和发展的核心要素，即“人和、事中、制衡、活源”。其中：
“人和”，要求在管理中实现心和、智和、行和以及外和（人群的协调）。孔子在《中庸》首篇指出：“和也者，天下之大道也。”“和”就是协调、和谐或平衡，即要求不同事物之间相互补充，在矛盾与冲突中求得统一。
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详见本刊2010年1期
编辑：现代世界警察----石虹
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