文/图/沈斌
　　
　　被誉为青年人才“象牙塔”的江苏省扬州市公安局邗江分局邗上派出所现有民警40人，平均年龄34.2岁。这样一支年轻的队伍有何过人之处？先来了解一下这个派出所的荣誉历史吧——先后荣获集体二等功、全国公安机关执法示范单位称号；女子社区民警中队被评为全国“三八”红旗集体，全国“五一”巾帼标兵岗，获集体一等功、二等功等荣誉。近年来，共有5名民警荣获个人二等功，26名民警荣获个人三等功。10年来，派出所有47名民警走上领导岗位，其中晋升分局领导2人、所队正职5人、副所长18人，选调机关部门岗位17人、区政府其他职能部门5人……
　　近年来，邗上派出所通过创新实践，摸索出了一套具有本地特色、公平公正、全方位全时效的青年民警培养管理机制，这才有了一批又一批有战斗力、有执行力、有活力的青年民警的快速成长。

　　反复锤炼，优化培养模式   紧抓队伍建设坚持政治硬标准

　　“从这里走出的民警，政治水平过硬，业务能力出众，能带队伍！”这是扬州市公安局邗江分局的领导对邗上派出所青年民警的一致评价。
　　邗上派出所建于1995年，位于扬州的新城西区，是城市建设重点发展的区域。辖区内住宅小区星罗棋布，高楼商圈林立，呈现出流动人口多、场所行业多、重点部位多的特点，治安任务重、警力相对不足、单位民警更迭频繁。在这一现实条件下，如何紧抓队伍建设，用好“青年生力军”，成为了亟待解决的难题。
　　“要使青年民警培养提速增效，政治过硬是基础。我们始终坚持政治硬标准，反复敲打锤炼，以教育整顿为契机，上好入警第一课。”派出所教导员、90后的任格道出了我们常抓不懈的一项工作。
　　“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”，走进邗上派出所党建会议室，映入眼帘的便是习近平总书记向全国公安机关和公安民警提出的“四句话、十六字”总要求。绿植和墙上鲜红的党旗相得益彰，墙角的书架上摆放着各类政治学习书籍，墙上分别贴着入党誓词、“四有”党员要求、社会主义核心价值观。在这里，每周会组织全体民警集中开展党建学习。学习不光有理论，还有实践活动。2021年年初，派出所党总支与辖区五家企业、四家大型商场单位结成党建共建友好单位，与辖区内的中小学、幼儿园建立长期友好单位合作关系，定期开展反诈宣传、安全防范知识讲座。
　　现如今，开展党建活动已经成为邗上派出所一项常态化制度。
　　翻开派出所民警学习笔记本和会议记录本，“十项禁令”“禁酒令”“六个一律”等政治要求常提常新，“责任感”“大局观”“全局一盘棋”思想贯穿日常。以党建引领推动思想品德教育，打造党建阵地、树立党建品牌，派出所注重思想引领，以营造好氛围、领导带民警、党员带学员、民警带辅警的方式不断提高全体民辅警工作积极性。
　　以学习笔记、学习感悟、分享交流为抓手，将思想政治建设“落在笔下，实在行中，现于成果”。在坚持政治硬标准的助推下，派出所党总支部多次被授予先进基层党组织称号，也为民警队伍培养打牢了思想政治根基。