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白沙派出所:以“四新”引擎助力打造平安示范

中国人民公安大学出版社  2024/5/8 10:03:16
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  文/图/陈希

  派出所名称:湖南省泸溪县公安局白沙派出所。
  建所时间:1993年。
  辖区概况:辖区面积59.3平方公里,辖5个社区、3个行政村,常住人口38700余人,流动人口24500余人。
  警力配备:现有民警15人、辅警22人。
  荣誉:一级公安派出所。2019年获评湖南省首批“枫桥式公安派出所”,曾获得“全省优秀公安基层单位”“全州禁毒工作先进基层单位”等荣誉称号40余次,荣立集体三等功3次。
  
  


  

  

  

  

  

  

  

  白天街面车水马龙,夜间万家灯火璀璨,步行街游人如织……虽然早已过了春节,但似乎节日的气氛并没有削弱,这就是“平安中国”建设示范县泸溪县的日常。在这市井繁华、民生和谐的画面背后,有这样一支深深扎根、默默守护的队伍——湖南省泸溪县公安局白沙派出所。
  白沙派出所坚持和发展新时代“桥枫经验”,立足“主防”定位,在“四新”引擎的助力下,念好“早、快、细、诚、合”矛盾纠纷“五字诀”,不断创新矛盾纠纷调解模式,在桩桩“小纠纷”中彰显“大作为”,以实际行动扎实筑牢第一道防线。

  建立排查化解“新机制”

  坚持排查在先、关口前移,组织全所民警辅警、社区干部、网格员,深入开展拉网式、地毯式排查,全面加强矛盾纠纷预测预警、舆情分析和风险研判,建立矛盾纠纷风险隐患研判清单。近三年来,针对家庭婚恋纠纷、债务纠纷等重点领域开展分析研判30余次,分类建立台账,对矛盾纠纷的类型、潜在风险、发展趋势以及警情类别等要素进行评估,将矛盾纠纷划分等级,有效防止“小矛盾”演变为“大问题”,“小事情”酿成“大事件”。同时,建立回访清单,本着“谁办理谁负责,谁调解谁负责”的原则,对已经调解成功的案件,组织民警辅警在7个工作日内以电话或实地走访等形式进行事后回访,倾听群众意见,了解合理诉求,严防矛盾纠纷反弹。
  2023年10月,社区民警在辖区排查矛盾纠纷时了解到,辖区居民宋某与冉某因婚恋纠纷引起较大矛盾,便立即开展调解工作。专职调解员与民警把双方当事人邀请到“溯源治理工作站”办公室,本着以和为贵的原则,从情、理、法等角度对双方进行劝说教育,希望双方以家庭为重,换位思考,互谅互让。最终在工作人员的努力调解下,双方互相道歉,保证以后不再发生类似问题,并签订了保证书,握手言和。为避免已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级,按照“回头看”的工作要求,社区民警联合网格员对该起纠纷进行了入户回访,进一步了解夫妻感情状况,听取双方当事人对处理结果的意见和想法,增进理解、化解积怨,彻底化解矛盾纠纷。

  展现基层减负“新作为”

  进一步保证社区民警80%的时间下沉在社区,使其有足够的时间深耕社区,留心“细致末节”,抓住“蛛丝马迹”,真正做到与社区群众交朋友,了解群众的急难所盼,助力排忧解难;同时,社区民警、村警积极组织参与社区(村)安全生产月例会,共同听取、研判、化解、处置各类矛盾纠纷与安全隐患,推动矛盾“排查在一线、预警在一线、化解在一线”。与此同时,社区民警对辖区做到“情况熟、底细清”,破案速度和效率也得到大幅提高。
  2023年7月,辖区居民陈女士到派出所报警称,其刚给孩子买的自行车停在路边不见了。社区民警凭借对辖区的熟悉和良好的群众基础,通过走访摸排、调取社会面监控,仅用半小时就锁定了嫌疑人。在社区民警前期工作的“鼎力相助”下,案件办理队随即将嫌疑人抓获并追回被盗自行车。陈女士表示:“自行车虽小,但对于孩子来说意义重大。派出所的办案效率真是让我们感受到了满满的安全感。”

  打造联动发力“新品牌”

  依托乡镇党委、政府领导,在白沙派出所成立了“溯源治理工作站”。联动派出所所长、司法所所长、专职调解民警、专职调解员等组建调解团队,形成工作合力。同时,在此基础上,通过“警调衔接”“民调入所”“律师进所”“法官介入”“诉前调解”“综治联动”“村居互补”等举措,构建多部门协同化解机制,推动矛盾纠纷化解由公安“小闭环”向党政“大闭环”拓展、向基层“微闭环”延伸,实现“纠纷联调、矛盾共商”,切实把矛盾纠纷排查在萌芽、化解在基层。
  2024年2月1日,临近过年,辖区某公司员工吴某因公司拖欠其半年工资未发,与该公司产生纠纷。白沙派出所立足“溯源治理工作站”“一站式”矛盾纠纷调处工作体系,邀请劳动局、司法所等部门联合调解,共同发力,最终当事双方就工资拖欠问题达成一致意见并签订了调解协议书。

  开创特色调解“新路径”

  成立“成文调解工作室”,让“有困难,找成文……”成为一种习惯、一道口碑。白沙派出所现任专职调解员李成文不仅有多年的基层经验,还坚持延续社区民警符玉山自创的“服务群众多上门、化解纠纷多倾听、解决民忧多思考、人员管控多走访、宣传安防多示范”社区警务“五多”工作做法,并总结出自己的一套矛盾化解经验。同时,派出所充分发挥其“领头雁”作用,从所里筛选出具有一定法律素养、基层经验的民警辅警加入其工作室,加强学习培训与岗位练兵,提升整体素质,以过硬的专业知识更好地为民服务。
  “感谢各位工作人员,在我们走投无路时提供法律援助,帮助我依法维权!”2024年1月13日,沅江社区张女士在上班途中被小区覃某的狗咬伤。接到张女士一家的求助后,李成文立即组织双方当事人到社区进行调解,并向双方当事人详细讲解法律、政策。李成文利用他多年的工作经验及专业的法律素养,仅用时两天,就把这“难啃”的纠纷圆满处理,促使双方当事人达成一致并签订调解协议。
  近三年来,白沙派出所共调解矛盾纠纷970件,化解950件,化解率高达98%以上,有效消除了安全隐患,维护了社会大局稳定。

  
  


  



编辑:派出所工作----石虹   

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